2018年1月26日（周五），商学部山田仁一郎教授项目讲座的听课生访问信芯高技电子有限公司，向高田明代表取缔役社长、创业者进藤晶弘氏为首的社员们进行以“信芯高技电子有限公司的分析与考察 如何培养继承创业者精神的领导”为题的研究成果发表。

　本次以“信芯高技电子公司的战略转换的成功原因”、“信芯高技电子公司今后的人材培养”为题进行团队研究。发表前参考超过20份文献，实施对社员的采访等，并热心研究。学生专注其经营及成长战略，分析回顾一直以来信芯高技电子公司的成长与现状，对“继承创造者精神”是钥匙进行了陈述。其次，关于人材培养的现状及今后的趋势进行课题分析，概括出继承创业者精神对人材培养的重要性。

　发表后由进藤谈到10年1轮回的思考方式及时常向前看的意义、不仅向前还要考虑到后退的重要性等，还有经营之外的人生的话题。学生们专心听讲，之后与我校毕业的社员进行关于多样性的意见交换会加深交流。

　本次发表的开头，高田社长说道：“最初就职的企业的文化将根植于我们。学生在实际就职前深入了解各企业是非常有意义的”。学生们感同身受，获得了宝贵的经验。

◆信芯高技电子有限公司
1990年，作为日本首个无厂半导体企业LSI厂商。一直以来诞生出许多世界首次、业界首次，并成长为国际化企业。今后也将以扩大成长车载、产业机器市场为中心，作为提供模拟/电子/微电系统技术融合的全方位解决方案的企业。

经营学研究科 山田仁一郎教授

发表的样子

社员进行讲评

意见交换会的样子